En esta empresa peruana de casi 5.000 trabajadores se vivía un agudo conflicto a raíz de los despidos de 93 sindicalistas entre mazo y junio 2007, cuando intentaban organizar el sindicato en la empresa tras una huelga de 24 horas en noviembre 2006.
La información pública de esta situación por parte de FITEQA-CC.OO. y la rápida respuesta de INDITEX y la FITTVC, también de GAP, han permitido un acuerdo que en Perú puede calificarse de histórico, con la reamnisión de todos los despedidos, el reconocimiento del sindicato como interlocutor y el compormiso del inicio de negociaciones para definir las condiciones de trabajo en la empresa en base a la legislación peruana, los Convenios de la OIT y los Códigos de Conducta de INDITEX y GAP.
Para una información más detallada, ver:
1) los hechos: http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/Paisesyregionesdelmundo/Peru/Llamamiento20dejunio.pdf
2) El acuerdo:
http://www.fiteqa.ccoo.es/Barnner/TopyTop/AcuerdohistoricoTOPYTOP.pdf
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