El pasado 8 de
julio se firmó en Ginebra, en la sede de la OIT, la renovación del Acuerdo
Marco de la Federación Sindical internacional, IndustriALL Global Union, en la
que están organizados los trabajadores y trabajadoras del textil-confección,
con la multinacional española Inditex, primera distribuidora mundial de ropa
(unos 1.000 millones de prendas al año) que comercializa 10 marcas, de las que
la más conocida es “ZARA”.
El Acuerdo Marco establece el
compromiso de la multinacional española con el sindicalismo mundial organizado
en relación con su política y práctica de Responsabilidad Social, con el
objetivo de garantizar el trabajo decente en toda su cadena de producción (unas
5.000 fábricas y talleres en unos 40 países y en los que trabajan en torno a 1
millón de trabajadores). Además de la definición de las bases del trabajo
decente, es decir los Convenios de la OIT, establece con claridad su aplicación
en toda la cadena de producción, hasta la última subcontrata, y también la
concreta intervención sindical a nivel global, IndustriALL Global Union, y en
cada país a través de los sindicatos locales, con la dirección y coordinación
de la federación sindical mundial.
El texto firmado incluye una
parte “declarativa”, con un balance
consensuado sobre los ya 10 años de trabajo coordinado sindical-empresarial, en
el propio Acuerdo Marco, y dos Anexos: uno con el Código de Conducta y otro con
los derechos de intervención de los sindicatos locales.
Hasta el momento éste es el único
Acuerdo Marco en la industria textil mundial y uno de los principales de
referencia para el sindicalismo mundial por estas características (expresa
referencia a toda la cadena de producción y distribución y derechos de directa
intervención de los sindicatos locales).
Al Acuerdo Marco se firmó en 2007 por parte de
Inditex con la entonces Federación Sindical Internacional del Textil-Confección-Piel,
la ITGLWF, integrada hoy en la Federación sindical global de la industria. En
2012 tuvo un desarrollo con el Protocolo 2012 que explicitaba los derechos de
los sindicatos, desde la internacional IndustriALL hasta los sindicatos locales,
en relación con el conocimiento de las redes de producción en cada país, capacidad
de seguimiento de las condiciones de trabajo de las fábricas y talleres que las
integran, y derecho de presencia en los centros de trabajo de la red de
producción de su país.
Todo ello se incluye en el texto firmado
en la sede de la OIT y que incorpora una parte declarativa que hace un positivo
balance de la experiencia de la aplicación en estos años del vigente Acuerdo
Marco.
Por parte sindical ha firmado el
Secretario General de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, y por parte
empresarial el Presidente de Inditex, Pablo Isla, con la presencia del
Subdirector General de la OIT Gilbert Houngbo. Conmigo, como Coordinador de
IndustriALL para la aplicación del Acuerdo Marco, asistieron los Secretarios
Generales de las Federaciones sindicales que organizan a las trabajadoras y
trabajadores españoles del textil-Confección: Agustín Martín, de CCOO de
Industria, y Antonio Deusa, de FITAG-UGT.
Después de la firma, las
representaciones sindical y empresarial nos reunimos en la sede de IndustriALL
Global Union para la correspondiente reunión de trabajo semestral que realiza
un balance de la aplicación del Acuerdo Marco en la última etapa y los
proyectos inmediatos. En ella abordamos los siguientes temas:
1. Bangladesh: programa de trabajo para la
constitución y la formación sindical y técnica de los Comités de Seguridad y
Salud en las fábricas proveedoras de Inditex. Información de la aplicación del Accord de las 180 marcas con IndustriALL
y del Fondo de solidaridad con las víctimas de Rana Plaza.
2. Balance del reciente viaje del Coordinador a
China y del próximo previsto, e iniciativas de IndustriALL al respecto
3. Situación de la cadena de producción en Brasil
4. Próximo seminario sindical-empresarial en Argentina
5. Balance de la reunión de la región MENA (Medio
Oriente y África del Norte) de IndustriALL e iniciativas concretas en
relación con la red de producción de
Inditex en Marruecos y Túnez.
6. Situación en Camboya: movilización sindical por un salario mínimo vital, defensa
de los sindicalistas represaliados y presencia de Inditex en las iniciativas
impulsadas desde IndustriALL Global Union.
7. Impulso para establecer “expertos” para la
aplicación del Acuerdo Marco en la principales áreas mundiales
8. Aplicación del Protocolo 2012 (ahora Anexo II
del Acuerdo Marco) en Vietnam.
9. Plan de trabajo para coordinar con los
sindicatos portugueses la aplicación del Anexo II en Portugal
Los textos firmados se encuentran
en:
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