Apuntes sobre el movimiento obrero en España 1970-1975 y la abortada polémnica en el PSUC-PCE sobre el sindicalismo unitario

Invitado por varias organizaciones felizmente preocupadas por la "recuperación de la memoria histórica" tuve ocasión de intervenir en una mesa redonda el pasado 10 de octubre. Aporto a continuación el guión y notas de mi intervención:


Notas para entender el movimiento obrero español en los años 1965-1975. Y para una necesaria investigación y elaboración de la experiencia sindical socio-política española de estos años

(Mesa Redonda 10 octubre 2008) – Museu d’Història de Catalunya[1]


o Debate y estudio de evidente interés – ligado al “reforma-ruptura”. Agradecimiento por ser la primera ocasión, después de más de 30 años, para abordar públicamente lo que fue un debate abortado en el PSUC y en el PCE en los años 1975-1977.

o 1ª referencia: ¿franquismo –en su etapa final- = fascismo? – en todo caso: autoritarismo, dictadura, represión, …, sin fuerza en la sociedad

o Eje de la cuestión: concepto, significación, consecuencias, …, de la “conquista de espacios de libertad” (Santiago Carrillo – PCE), con experiencias concretas de referencia: huelgas de Asturias 1962, movimiento estudiantil (1956 Madrid, 1957-59 Barcelona -Cte Interfacultades-, Congreso del SEU de Tarragona, Sindicato Democrático SDEUB, …)

o Importancia y significación de los despachos de los abogados laboralistas

o SEAT – Baix Llobregat – elecciones sindicales años 60, 1970, 1975-76 (experiencia que intenté explicar con Manuel Pujadas en el libro “Conversaciones sindicales con dirigentes obreros”, editorial Avance, septiembre 1975, puesto en circulación 10 días antes de la muerte de Franco).

o Siemens, Elsa, … (Baix Llobregat)

o Hispano-Olivetti (elección “asesores”)

o Idea HGP en Barcelona (primera votación en el Cte. De Barcelona del PSUC –al menos desde 1968- ; y que pierde el Secretario Político)

o Idea “Congreso constituyente”: Carles Navales – Socías-Humbert – Isidor Boix (Camps – Ignasi Bruguera) sin esperar a la “ruptura” (incluso “para la ruptura”): propuesta a Santiago Carrillo y Alejandro Fernández Sordo –ministro franquista de “Relaciones Sindicales” con Arias Navarro-: Congreso Sindical Constituyente (1 delegado cada 10.000 trabajadores). Respuesta simultánea y coincidente de ambos: ¡NO!

o “Sindicato unitario”: desde el centro de trabajo, consejos obreros (“soviets”), las primeras “comisiones obreras”.

o ¿Una apuesta en la transición? ¿para “otra” transición?

o Debate abortado con medidas disciplinarias (separación del Secretariado, CE y CC del PSUC, y del CC del PCE), coincidente con el también desacuerdo sobre las huelgas y la experiencia de SEAT (del que era responsable política desde la dirección del PSUC). Votación en el Comité Ejecutivo del PSUC: con mi voto en contra y las abstenciones de Jordi Solé Tura y Alfonso Carlos Comín (alegaron falta de información tras su reciente incorporación a la dirección del Partido, resultado de la incorporación de “Bandera Roja” al PSUC)

o Ruptura y proceso sindical constituyente: interrelación, ¿prioridad preestablecida, o relación e interinfluencia? ¿Riesgos de un movimiento obrero autónomo en la crisis del franquismo? – respuesta del PCE: prudencia (continuada en el CC sobre la asunción de la monarquía y la bandera – decisión compartida por mí, voté afirmativamente en la reunión del Comité Central del PCE-). ¿Aporta algo a este debate el 23-F?

o Artículo de Treball de Gregorio López Raimundo – respuesta en la revista MUNDO, por imposibilidad de hacerlo desde el mismo Treball: “CC.OO. SI” – “Sindicato unitario SI”

o Debate sobre la relación entre sindicato-institución y el movimiento “soviético” en los momentos de especial tensión o de pasividad, en la movilización de la clase trabajadora y de crisis social y política. Interesante trabajo de Ernest Mandel (ideólogo trotskista belga): “Control obrero, consejos obreros, autogestión” (FM Poche Rouge, Maspero 1973), con referencias a: la Comuna de París, el Soviet de San Petersburgo de 1905, la Revolución de Octubre, los Consejos Obreros en la revolución húngara de 1919, los delegados de taller británicos de 1918-1920, los Consejos Obreros alemanes de 1918-1920, los consejos de fábrica italianos 1919-1920, los soviets en China 1928-1934, España 1936-1937, la autogestión en Yugoeslavia, la RDA 1945-1953, Bolivia 1953-1963, los consejos obreros en Polonia, la autogestión en Argelia, Indonesia 1945-1964, mayo 68 en Francia, 1968 en Checoslovaquia, y consideraciones sobre textos de Trot ski, Lenin, Pankratova, Zinoviev, Radek, Losowsky, Bujarin, Rosa Luxemburgo, Gramsci, Kautsky, Georg Lukacs, Karl Korsh, …

o Relación reivindicaciones económicas y políticas (elección representantes – libertad). Asamblea SEAT: elección 127 representantes, por talleres, en una asamblea en la puerta de la fábrica, en la huelga de diciembre 1974 y enero 1975 (negociación telefónica con Socías para su reconocimiento …, 500 despidos, “despido” de IB (Camps – Ignasi Bruguera) por no hacer “autocrítica”

o Huelga de actores, elección de representantes en diversos sectores, movimientos y sindicalismos unitarios (SLMM, enseñantes, …)

o Transición – riesgos - ¿aventurerismo?

o Debate no explícito sobre la apuesta del PCE: 1) por el sindicato unitario (en un marco de libertades políticas y sindicales) o 2) por el sindicato de influencia comunista, (enmienda aceptada por S. Carrillo e I. Gallego para evitar una abstención en una reunión del CC del PCE). O entre los conceptos de “Partido dirigente” y “Partido dominante” en el espacio sindical.

o Debate abortado sobre la “Huelga General Política” y la “mancha de aceite”. Miedo de S. Carrillo a una conspiración interna: Catalunya (Baix Llobregat), Sevilla, …

o “Desviaciones”, típica cultura comunista (leninismo degradado) para pasar del debate al estigma y las sanciones (folleto de Carrillo, “resumen” de una reunión de cuadros sindicales del PCE, contra las desviaciones del “Camarada X” –que no era yo, como muchos pensaron, sino Pere Caldes-).

o Diferencias sustanciales entre las CC.OO. en los años 1965-1975 y la Confederación Sindical de CC.OO. hoy

o Invitación a los historiadores del movimiento obrero a profundizar en las experiencias de esta etapa.

o Y un abrazo a los muchos viejos conocidos y bastantes amigos de aquella etapa. Con algunos nos vemos por primera vez después de aquellos lejanos, pero intensos y presentes en la memoria.

[1] Organizado por: Associació Catalana d’Investigacions Marxistas, Museu d’Història de Catalunya, Fundació Cipriano García Arxiu Històric de CC.OO. de Catalunya, Grup de Recerca d’Estudis d’Història Social i Cultural de la UAB, Revista “El Viejo Topo”.

Nueva reunión para desarrollar el "Portugal Standard" en los proveedores textiles de marcas y empresas multinacionales

Después de la primera reunión celebrada en Oporto en agosto, el 17 de septiembre tuvimos una segunda reunión en esa ciudad en la que empezamos a abordar el manual "Portugal Standard". Se trata de la metodología para realizar, con intervención sindical, el seguimiento del respeto de los Derechos del Trabajo en los proveedores portugueses de las marcas y empresas multinacionales del textil-confección. Una vez ultimado (previsiblemente en octubre) tendrá un primer ámbito de aplicación en los proveedores de Inditex (unas 400 fábricas y talleres entre proveedores directos y subcontratas de éstos, donde trabajan a jornda completa o parcial más del 50% de los trabajadores del sector).

La novedad en relación con otros Códigos de Conducta y sus procedimientos de verificación es la intervención sindical desde la misma discusión del Manual y la previsión de la misma en todo el proceso de aplicación.

La correspondiente información se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/NotadePrensa18-9-08.pdf

La Solidaridad con el Sur, un interés de los trabajadores del Norte

Con este argumento intervengo en una Jornada convocada por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga en la que participan dirigentes sindicales de CC.OO. de diversas empresas multinacionales.

El objetivo de esta Jornada es presentar el programa de Cooperación Sindical de la FPS-CC.OO. en la próxima etapa y establecer su relación con la Jornada de Acción Sindical Mundial en defensa del Trabajo Decente convocada por la Confederación Sindical Internacional para el próximo 7 de octubre.

El guión de mi intervención se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/FPS-10.9.pdf

Comisión Ejecutiva de la Federación sindical mundial ICEM

Los días 18 y 19 de junio se reunión en Ginebra la Comisión Ejecutiva de la Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la Minería.

El resumen de dicha reunión se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/El%20mundo/ICEM/ComisionEjecutiva/CE%20ICEM.pdf

y el documento base de la misma en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/El%20mundo/ICEM/ComisionEjecutiva/CEICEMjunio2008%20Documento%20base.pdf

Acuerdo para la aplicación del Código de Conducta INDITEX en Portugal

A raíz de haberse detectado trabajo infantil (dos niñas, de 14 y 15 años) en una empresa proveedora de INDITEX (ZARA, MASSIMO DUTTI, ...) en Portugal, realizamos una reunión con la dirección de Inditex, con la empresa afectada, con la patronal protuguesa del sector y con el sindicato portugués correspondiente (FESETE), en la que tomamos diversos acuerdos para la aplicacón del Código de Conducta en Portugal, además de medidas concretas para corregir de forma inmediata la grave situación detectada en dicha emprsa.

Inditex había suspendido los pedidos, lo que podría haber llevado al cierre de esta empresa que ahora sólo trabajaba para la multinacional española.

El informe de esta reunión y de los acuerdos adoptados se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/RelaciondelGlobalCompactespa%F1aEmpresas/ComunicadoAcuerdos%2012-7-08.pdf

4º Congreso de la Federación Sindical Europea EMCEF

Con el lema "Por una Europa Social - Por el Trabajo Decente - Por el Desarrollo Sostenible - Solidaridad", se ha celebrado en Praga, del 11 al 13 de junio 2008, el 4º Congreso de la Federación sindical europea de la química, la energía y la minería (EMCEF), en el que participé como miembro de la delegación de FITEQA-CC.OO.

El informe de este Congreso puede leerse en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/Europa/EMCEF/4%BA%20Congreso%20EMCEF.pdf

Cuba 2008: Una aproximación sindical

Una delegación sindical confederal de CC.OO. hemos visitado Cuba del 29 de junio al 5 de julio de este año. Las visitas realizadas a algunas empresas, las reuniones con dirigentes sindicales de empresa, de sector y del país, diversas entrevistas con dirigentes políticos cubanos, la reunión con el emabjador español en La Habana, también las impresiones de nuestro breve recorrido por las calles de esa preciosa ciudad, todo ello nos lleva a pensar que Cuba está viviendo un proceso de transición hacia un futuro incierto en el que el sindicalismo puede jugar un importante papel, entre otras razones porque uno de los temas abiertamente planteados es el de la estructura salarial y la relación entre salario y condiciones de vida, entre salario y trabajo.

El guión del informe sobre esta visita sindical a Cuba es:

1. Observación previa
2. Delegación y organización del viaje
3. Entrevistas y visitas realizadas
4. Pinceladas sobre la realidad de Cuba
5. Algunas impresiones sobre las fábricas visitadas
6. Salarios, estructura salarial. Retribuciones y coste de vida. Sistema de ingresos y gastos: ¿una tesis doctoral?
7. La reforma salarial: para relacionar salario y trabajo
8. La negociación colectiva: salarios, condiciones de trabajo y convenios
9. Función y realidad del sindicalismo cubano. Sindicalismo y política
10. Las libertades públicas. Los medios de comunicación
11. Las relaciones del sindicalismo cubano con el sindicalismo español

El informe completo puede encontrarse en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/doc22185_Cuba_2008__Una_aproximacion_sindical_.pdf