Vietnam - Experiencias de un viaje - Una aproximación sindical

Vietnam suscita en muchos de nosotros mil recuerdos, sobre todo los de la lucha heroica de un pueblo. Contra el colonialimso francés, contra el imperialismo americano. Y luego también contra el expansionismo chino. Un pueblo maltratado, violado, violentamente agredido, que supo vencer frente a tantos enemigos y obstáculos. Y que nos enseñó, y nos hizo creer, nos ayudó a creer, que siempre se puede vencer a las fuerzas del mal. Al imperialimso decíamos entonces, cuando el Che hablaba de nuevos Vietnam en Latinoamérica, antes de caer derrotado en su aventura boliviana. Hoy es un pueblo que me ha parecido muy poco patriotero cuando podía haberlo sido durante siglos, que habla más inglés que francés, un pueblo de una enorme vitalidad. Unos pocos días en los que, sobtre todo, me he aproximado a sus condiciones de vida y, más, de trabajo. Mis datos e impresiones se encuentran en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/doc20640_Vietnam_2009_-_Una_aproximacion_sindical_I_.pdf

De nuevo con la "transparencia" en la Responsabilidad Social de las empresas

El tema de la transparencia es clave en la credibilidad, y sentido, de los compromisos de Responsabilidad Social de las empresas.

Adjunto aquí las diapositivas de mi ntervención sobre este tema en la Escuela Sindical de CC.OO. en unas jornadas realtivas a la RSE y que se encuentran en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/476480.pdf

El sindicalismo del Siglo XXI - Seminario de la ICEM en Turquía

Invitado por la Federación Sindical Internacional ICEM he participado en Izmit (Turquía) en un seminario para cuadros sindicales de las diversas confederaciones turcas presentando la visión del necesario sindicalismo del Siglo XXI desde la perspectiva de CC.OO.

Las diapositivas de mi intervención se encuentran en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/476482.pdf

Desarrollo del concepto de TRANSPARENCIA para el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas

Para preparar la próxima reunión del 30 de septiembre del Grupo 2 (Tranpsarencia) del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), José Carlos González de COMFIA y yo, que constituímos la representación de CC.OO. en el mismo, hemos presentado un nuevo documento desarrollando el guión inicialmente elaborado.

La reunión del 30.9.09 permitirá valorar el interés de las diversas organizaciones que componen el Grupo de Trabajo del CERSE (CC.OO. y UGT, CEOE, ONGs, Ministerios y CC.AA) en establecer crietrios claros y operativos (y consesnuados, lo que les dotaría de apreciable valor) para una eficaz transparencia de los compromisos de Responsabilidad Social asumidos por las empresas y para la verificación de su aplicación.

El trabajo presentado ahora por CC.OO. al CERSE puede encontrarse completo en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/476483.pdf

Resumen de las intervenciones de FITEQA-CC.OO. en la aplicación de los compromisos empresariales de Responsabilidad Social

Adjunto las presentaciones del resumen de nuestra intervención sindical en la aplicación, vefrificación y corrección de incumplimientos en relación con los compromisos de Responsabilidad Social de las emnpresas de los sectores del textil-confección, de la industria química y del petróleo-gas:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/SFasi/ExperienciasRSEEscuela17-9-09.pdf

Perú y Turquía: dos experiencias de interés, de aplicación de los compromisos de Responsabilidad Social empresarial con activa intervención sindical

En los últimos días de agosto se han cerrado dos importantes conflictos, uno en Perú, otro en Turquía, en empresas proveedoras de multinacionales, entre ellas las españolas Inditex y El Corte Inglés.

Con similitudes en cuanto al origen de tales conflictos, la violación del derecho fundamental a la libertad sindical a través del despido de trabajadores que estaban organizando el sindicato en la empresa, su desarrollo ha sido bastante distinto en cuanto a la gestión de las multinacionales clientes de tales empresas, lo qua ha dado lugar a duraciones muy distintas (15 días y 16 meses) y con un final parecido (readmisión de una parte fundamental de los despedidos y reconocimiento de la actividad sindical en la empresa).

En ambos casos se ha producido una activa intervención de las Federsaciones Sindicales Internacional (FITTVC) y Europea (FSE:TVC) y del sindicalismo español (FITEQA-CC.OO.)

Un informe más completo de estas experiencias se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/577727.pdf

Reunión de la Red Sindical Repsol en Cartagena de Indias (Colombia)

Los pasados días 6 a 8 de julio nos reunimos la Red Sindical Repsol Latinoamérica-España en Cartagena de Indias (Colombia). Los objetivos de la reunión eran por una parte expresar nuestra solidaridad con el sindicalismo colombiano y por otra desarrollar las actividades de esta estructura sindical mundial que coordina a más del 90% de los trabajadores de Repsol en el mundo.

Esta reunión, la primera plenaria después del reconocimiento de la Red Sindical por parte empresarial, tenía como tema central la política de subcontratación ("tercerización" como se denomina en Latinoamérica) de la empresa, cuestión que constituye uno de los temas centrales del sindicalismo internacional en estos momentos.

En la reunión del día 7, con presencia de la empresa, presenté el resumen de las discusiones de la reunión sindical del día anterior. Se encuentran en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/502873.pdf

Después de la reunión con la empresa, la Red Sindical estableció el día 8 como conclusioones de la reunión el documento que se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/502872.pdf

Los demás documentos de ésta y de las anteriores reuniones de la Red Sindical se encuentran en la página web de la misma:

http://www.redsindical-repsolypf.net/