Nueva reunión para desarrollar el "Portugal Standard" en los proveedores textiles de marcas y empresas multinacionales

Después de la primera reunión celebrada en Oporto en agosto, el 17 de septiembre tuvimos una segunda reunión en esa ciudad en la que empezamos a abordar el manual "Portugal Standard". Se trata de la metodología para realizar, con intervención sindical, el seguimiento del respeto de los Derechos del Trabajo en los proveedores portugueses de las marcas y empresas multinacionales del textil-confección. Una vez ultimado (previsiblemente en octubre) tendrá un primer ámbito de aplicación en los proveedores de Inditex (unas 400 fábricas y talleres entre proveedores directos y subcontratas de éstos, donde trabajan a jornda completa o parcial más del 50% de los trabajadores del sector).

La novedad en relación con otros Códigos de Conducta y sus procedimientos de verificación es la intervención sindical desde la misma discusión del Manual y la previsión de la misma en todo el proceso de aplicación.

La correspondiente información se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/NotadePrensa18-9-08.pdf

La Solidaridad con el Sur, un interés de los trabajadores del Norte

Con este argumento intervengo en una Jornada convocada por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga en la que participan dirigentes sindicales de CC.OO. de diversas empresas multinacionales.

El objetivo de esta Jornada es presentar el programa de Cooperación Sindical de la FPS-CC.OO. en la próxima etapa y establecer su relación con la Jornada de Acción Sindical Mundial en defensa del Trabajo Decente convocada por la Confederación Sindical Internacional para el próximo 7 de octubre.

El guión de mi intervención se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/FPS-10.9.pdf

Comisión Ejecutiva de la Federación sindical mundial ICEM

Los días 18 y 19 de junio se reunión en Ginebra la Comisión Ejecutiva de la Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la Minería.

El resumen de dicha reunión se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/El%20mundo/ICEM/ComisionEjecutiva/CE%20ICEM.pdf

y el documento base de la misma en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/El%20mundo/ICEM/ComisionEjecutiva/CEICEMjunio2008%20Documento%20base.pdf

Acuerdo para la aplicación del Código de Conducta INDITEX en Portugal

A raíz de haberse detectado trabajo infantil (dos niñas, de 14 y 15 años) en una empresa proveedora de INDITEX (ZARA, MASSIMO DUTTI, ...) en Portugal, realizamos una reunión con la dirección de Inditex, con la empresa afectada, con la patronal protuguesa del sector y con el sindicato portugués correspondiente (FESETE), en la que tomamos diversos acuerdos para la aplicacón del Código de Conducta en Portugal, además de medidas concretas para corregir de forma inmediata la grave situación detectada en dicha emprsa.

Inditex había suspendido los pedidos, lo que podría haber llevado al cierre de esta empresa que ahora sólo trabajaba para la multinacional española.

El informe de esta reunión y de los acuerdos adoptados se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/RSC/RelaciondelGlobalCompactespa%F1aEmpresas/ComunicadoAcuerdos%2012-7-08.pdf

4º Congreso de la Federación Sindical Europea EMCEF

Con el lema "Por una Europa Social - Por el Trabajo Decente - Por el Desarrollo Sostenible - Solidaridad", se ha celebrado en Praga, del 11 al 13 de junio 2008, el 4º Congreso de la Federación sindical europea de la química, la energía y la minería (EMCEF), en el que participé como miembro de la delegación de FITEQA-CC.OO.

El informe de este Congreso puede leerse en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/Europa/EMCEF/4%BA%20Congreso%20EMCEF.pdf

Cuba 2008: Una aproximación sindical

Una delegación sindical confederal de CC.OO. hemos visitado Cuba del 29 de junio al 5 de julio de este año. Las visitas realizadas a algunas empresas, las reuniones con dirigentes sindicales de empresa, de sector y del país, diversas entrevistas con dirigentes políticos cubanos, la reunión con el emabjador español en La Habana, también las impresiones de nuestro breve recorrido por las calles de esa preciosa ciudad, todo ello nos lleva a pensar que Cuba está viviendo un proceso de transición hacia un futuro incierto en el que el sindicalismo puede jugar un importante papel, entre otras razones porque uno de los temas abiertamente planteados es el de la estructura salarial y la relación entre salario y condiciones de vida, entre salario y trabajo.

El guión del informe sobre esta visita sindical a Cuba es:

1. Observación previa
2. Delegación y organización del viaje
3. Entrevistas y visitas realizadas
4. Pinceladas sobre la realidad de Cuba
5. Algunas impresiones sobre las fábricas visitadas
6. Salarios, estructura salarial. Retribuciones y coste de vida. Sistema de ingresos y gastos: ¿una tesis doctoral?
7. La reforma salarial: para relacionar salario y trabajo
8. La negociación colectiva: salarios, condiciones de trabajo y convenios
9. Función y realidad del sindicalismo cubano. Sindicalismo y política
10. Las libertades públicas. Los medios de comunicación
11. Las relaciones del sindicalismo cubano con el sindicalismo español

El informe completo puede encontrarse en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/doc22185_Cuba_2008__Una_aproximacion_sindical_.pdf