jueves, 28 de junio de 2012

Inditex: se abre una nueva etapa en la intervención sindical en su cadena de producción

O "una Red Sindical en construcción".

Éste último era el título de mi intervención en las jornadas de la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CCOO (FPS-CCOO), celebradas en estos últimos días de junio cuando ya se conoce la decisión del Gobierno del PP de llevar a cero los "Convenios" de la cooperación al desarrollo, particularmente los de la "cooperación sindical".

Nuestra experiencia, desde FITEQA-CCOO, es la de que en la medida que la cooperación sindical forma parte de los intereses de todos al avance del "trabajo decente", o "trabajo digno", en el mundo, las iniciativas concretas al respecto no pueden depender del gobierno de turno en el país, sino que deben, debemos, desarrollar iniciativas que respondan en primer lugar al interés de los trabajadores del Sur, y también de los del Norte -aunque esto se ha comprobado es más difícil de entender y sobre todo de practicar-, ligados a las cadenas de producción y distribución de las marcas y empresas multinacionales.


FITEQA-CCOO llevamos ya 10 año trabajando en el tema y algunas experiencias tenemos al respecto. La última, el acuerdo del 4 de mayo con Inditex, plantea nuevas probilidades y nuevos retos. A ello dediqué mi intervención en las Jornadas que ha convocado la FPS en este final de una etapa, y sin duda el inicio de otra, de la cooperación sindical transnacional.


En relación con este acuerdo del 4 de mayo de la Federación Sindical Internacional con Inditex (http://iboix.blogspot.com.es/2012/05/nuevo-acuerdo-sindical-con-inditex.html), sólo quiero subrayar que con él hemos pasado de una estructura y actitud sindical de alerta ante posibles incumplimientos del Código de Conducta, del Acuerdo Marco pactado, a una de organización de su adecuada aplicación, es decir, simplificando, la de organizar en torno a la cadena de producción de los artículos con las marcas de Inditex la correcta y plena aplicación de los mismos, lo que supone la organización de unos 700.000 trabajadores de unos 3.000 centros de trabajo en unos 40 países, con la voluntad, y la certeza, de que una tal adecuada organización tendría, ha de tener, en esos países y regiones mundiales, un muy necesario efecto de contagio, de referencia de general aplicación.

El guión de mi intervención al respecto se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/1358896-INDITEX_%0Buna_Red_Sindical%0Ben_construccion.pdf

lunes, 25 de junio de 2012

La globalización de los derechos del trabajo

Ésta era la referencia en el taller del "I Congreso Trabajo, Economía y Sociedad" organizado por la Fundación 1º de Mayo de CCOO.

Presenté previamente  una comunicación que ya he recogido en este blog: http://iboix.blogspot.com.es/2012/06/por-un-sindicalismo-conscientemente.html

Me encargaron además abrir la discusión en un taller. Las diapositivas para ello fueron las que constan en:

jueves, 21 de junio de 2012

Reunión con representantes de las trabajadoras y trabajadores de las tiendas de ZARA en Alemania

La semana pasada me reuní con representantes de las trabajadoras y trabajadores de las tiendas de ZARA en Alemania. Querían conocer de primera mano el desarrollo de los compromisos de Responsabilidad Social de la empresa (INDITEX) que fabricaba los productos que ellos vendían.

Ha sido la primera experiencia de este tipo ya que hasta ahora me había reunido con sindicalistas de los diversos países en los que se fabrican esas prendas de vestir, pero nunca hasta hora con los de las tiendas que los venden, es decir los que tienen el contacto directo con los consumidores, los que de  alguna manera contribuyen a la exigencia social hacia las multinacionales de la ropa para que sus productos se hayan fabricado con un respeto de los derechos básicos del trabajo. 

Una nueva experiencia que sumar a las de Inditex como pionera en un tema en el que queda sin duda mucho por hacer, en Inditex también, pero, más aún, para que deje de ser el único Acuerdo Marco de las multinacionales de la ropa y otras, con compromisos de RSC pero sin Acuerdo MARCO, como GAP, H&M, NIKE, NEXT, TRIUMPH, ..., asuman compromisos con el sindicalismo organizado para contribuir al efectivo cumplimiento de tales compromisos.

Un resumen de esta interesante reunión se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/fiteqa/menu.do?Internacional_y_RSC:Actualidad:364343 

viernes, 15 de junio de 2012

Por un "sindicalismo conscientemente global"

En los próximos días va a celebrarse el "1er. Congreso 'Trabajo, Economía y Sociedad'", organizado por la Fundación 1º de Mayo de CCOO, en cuyo programa se sitúa un taller sobre "la necesaria globalización de los derechos laborales" en el que me corresponde presentar una ponencia para abrir el debate. 

Para su preparación he remitido una comunicación a distribuir previamente a los participantes que se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/1334714-Derechos_laborales_y_sindicalismo_global.pdf

lunes, 11 de junio de 2012

Sobre los Comités de Empresa Europeos

Comisiones Obreras de Catalunya me invitaron a intervenir en su Jornada sobre los Comités de Empresa Europeos, una buena ocasión para actualizar algunas consideraciones e incorporar reflexiones sobre un ámbito de acción sindical, con sus virtudes y sus limitaciones, cada día más vinculado al necesario ejercicio del sindicalismo supranacional, también "global".

El guión de mi intervención se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/1334755-Los_CEEs%0Ben_la_accion_sindical%0Bsupranacional.pdf