1. Esta pregunta tiene una positiva
respuesta porque desde Galicia se ha demostrado, hemos demostrado, que sí es
posible contribuir.
2.
Es
éste un momento y un acto muy especial:
a.
El año del 10º Aniversario del Acuerdo
Marco Global de Inditex con el sindicalismo global
b.
El final de una etapa personal y el
inicio de una nueva (memorias, tesis)
c. Y por la presencia en esta sala de
personas que han sido decisivas en esta experiencia: trabajadoras de las
fábricas de Arteixo, directivos de Inditex, trabajadores de su Departamento de
Sostenibilidad, junto a estudiantes y otras personas interesadas
3.
Vivimos en un mundo sin reglas:
a.
Sin, aún, un ordenamiento jurídico
mundial eficaz porque la OIT no puede y la OMC no quiere
b Pero en un acelerado proceso de
interrelación cuando las Empresas Multinacionales suponen (según estimaciones de
la CSI): el 50 % de la clase trabajadora mundial (3 % en sus
plantillas) en sus cadenas de suministro, el 60 % del valor creado, y el 80 % del
comercio inter-nacional
c.
Con en general una progresiva degradación
de la condiciones de trabajo a lo largo de sus cadenas de suministro
4.
Existen
razones tanto para el optimismo como para la preocupación:
a. Cuesta
asumir desde cada rincón del mundo, desde cada puesto de trabajo de cada
fábnrica, la posibilidad de una intervención eficaz
b. Se
producen reequilibrios aunque desordenados, como lo expresa que de 2007 a 2015,
mientras en España el Salario mínimo ha subido el 14 %, en Bangladesh se ha
multiplicado por 3,77 (aumento del 277 %) y en China por 6,25 (aumento del 525
%), superando en este país los de Bulgaria y Rumanía, países de la Unión
Europea. Y también desequilibrios (en el mundo y en muchos países), a la vez
que una antiglobalización reaccionaria cuya última expresión ha sido el anuncio ayer por parte del
Presidente de EEUU de abandonar el Acuerdo de París sobre el cambio climático.
c. Al
mismo tiempo, desde Arteixo, hemos vivido, estamos viviendo:
–
Una experiencia, la de Inditex, de éxito
industrial y comercial (aunque en un modelo de consumo cuestionable y
cuestionado)
–
Una experiencia de diálogo social local
y global proyectado a cuatro continentes, sobre la cadena de suministros de
Inditex que supone 2 millones de trabajadores, 6.000 fábricas
d. La
cadena de suministro de Inditex es muy grande y muy pequeña (representa aproximadamente
un 2% de las trabajadoras y trabajadores de la industria mundial del vestido,
menos del 1 por mil de la clase trabajadora mundial)
5.
Nuestro
Acuerdo Marco Global:
a.
Tiene ya una larga y rica historia:
–
2002
(inicio de la actividad sindical en RSC), 2007 (Firma del Acuerdo Marco), 2010 y 2012 (Protocolos para la
actividad sindical en la cadena de suministros), 2014 (renovación del Acuerdo Marco),
2016 (acuerdo par los expertos sindicales),…
– Y: Spectrum (indemnizaciones a las víctimas
de un accidente y cuota de responsabilidad a las marcas multinacionales), Topy
Top y River Rich (readmisión sindicalistas despedidos), …, Rana Plaza, …,
Sumangali, Vietnam (Red Sindical en la cadena de suministros), …, Modavizion (organización
del trabajo), …
b. Una amplia documentación de esta
experiencia: informes de cada actividad (“aproximaciones sindicales”)
c.
Con una creciente comprensión del
sentido de esta actividad desde las fábricas:
–
Solidaridad porque “interesa” a quien la
practica (además de a quien la recibe)
–
Con una expresión en la intervención sindical en las Juntas de
Accionistas
d.
Y desde la dirección empresarial:
–
En la reputación empresarial
–
Corresponsabilidad sindical en la
aplicación de sus compromisos de RSC
–
Conocimiento mundial de la marca no sólo
por lo que comercializa
6.
Nuestra
contribución (sindical y empresarial) desde los respectivos intereses
colectivos que representamos
a.
Conciencia y comprobación de que no
depende sólo de nosotros:
–
Solución
de conflictos
–
Rana Plaza
–
Proyecto ACT (impulso de la negociación
colectivas local)
b.
Ya no es el único AMG, otros: H&M
(2015), Tchibo (2016)
c.
También expresan avances en este sentido:
– Conferencia de la OIT 2016 (Comisión
sobre “Trabajo decente en las cadenas de suministros”),
– Parlamento Europeo 2017 (Resolución instando a la legislación sobre el trabajo
decente en las cadenas de suministros en la industria del vestido)
d. No podemos, ni queremos, sustituir otras
responsabilidades (de los gobiernos, de las patronales locales, de las empresas
proveedoras), pero sí impulsarlas
7.
Mucho
queda sin duda por hacer
a. Nuestra
intervención ha sido significativa, pero no decisiva
b. Algo
nos queda por hacer a los que estamos aquí
c. Mucho
a lo que representamos (sindicatos, empresas, academia, sociedad civil, …)
d. ¿Es
ésta una historia que no terminará nunca?
