En los primeros días del mes de noviembre participé, en calidad de representante sindical, en una delegación que se desplazó a la selva amazónica ecuatoriana. Las características de esta delegación y sus objetivos son los siguientes:
Composición, objetivos y actividad de
la delegación
Dando continuidad a la actividad sindical desarrollada
desde 2008 en Colombia, Bolivia y Perú en relación con la incidencia de la
actividad industrial extractiva de Repsol en las condiciones de vida de los
Pueblos Indígenas y la aplicación del Convenio 169 de la OIT sobre los derechos
de los mismos, desde FITEQA-CCOO planteamos a Repsol el interés en desarrollar
una iniciativa similar en Ecuador, otro país en el que la actividad petrolera
incide de forma importante en las colectividades indígenas que habitan en las
zonas selváticas en las que aquella se desarrolla. La respuesta de Repsol fue
ampliar en esta ocasión la delegación con otras personas representando diversos
“Grupos de Interés” que pudieran implicarse en la acción.
Así se formó
una delegación “multistakeholders” en la que junto con FITEQA-CCOO participaron
el “Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa”, las ONG “Fundación Watu
Acción Indígena”, “IntermonOxfam” (un delegado procedente de Bolivia) y
“Solidaridad Internacional” (su representante en Ecuador), así como la
Universidad de Madrid “Carlos III”. Nos desplazamos a Ecuador el 4 de
noviembre, regresando a España el 11 del mismo mes.
Por mi parte,
participé en representación de FITEQA-CCOO, también de la Federación Sindical
Internacional “IndustriALL Global Union”, así como en calidad de “experto
independiente” en Repsol para el tema, propuesto por IntermonOxfam.
Los informes
sobre las anteriores aproximaciones a la realidad y derechos de los pueblos
indígenas y la incidencia y problemas derivados de las industrias extractivas,
desarrolladas en Colombia, Bolivia y Perú, se encuentran en:
Visitamos las
instalaciones industriales (de perforación, extracción de petróleo y
reinyección de aguas) de Repsol en Ecuador, situadas en el denominado Bloque
16, y realizamos numerosas entrevistas, concretamente con la plana mayor de la
dirección de Repsol-Ecuador (acompañados por la del Departamento de
Responsabilidad Corporativa del Grupo Repsol), con la Presidenta de la ONG
Acción Ecológica, la Alcaldesa de Coca (capital de la provincia de Orellana),
la Prefecta de esa provincia y el Director de la Estación Científica Yasuní de
la Pontificia Universidad católica de Ecuador. Visitamos 6 Comunidades
Indígenas de las etnias Waorani y Kichwas (Pompeya, Guyero, Timpoca, Peneno,
Dikaro y Yarentaro) donde realizamos múltiples entrevistas individuales y en
grupo. También recorrimos la zona afectada por un grave derrame de crudo, denominada
AMO A, comprobando el resultado de la acción reparadora posteriormente
desarrollada.
El objetivo acordado para la delegación
“multistakeholders” era la problemática indígena, aunque por mi parte era
evidente el interés por aproximarme a las relaciones laborales en las
instalaciones de Repsol y a la realidad sindical de Ecuador, y así se lo
comuniqué a Repsol y a las demás personas de la delegación. Consecuencia de
ello fueron por mi parte las entrevistas con trabajadores del campo,
facilitadas por la dirección local de Repsol, y mis encuentros con dos de las
Confederaciones Sindicales de Ecuador, CSE y CEOSL, organizados a través de la Confederación
de CCOO.
