miércoles, 26 de enero de 2011

Sobre la necesaria "transparencia" de las Memorias empresariales

En el Grupo 2 ("Transparencia) del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), que coordino por designación de la Confederación de CCOO, hemos culminado una primera etapa con un docuemtno consensuado por todos, desde las organizaciones sindicales CCOO y UGT a las patronales CEOE y CEPYME, pasando por diversas ONGs y representaciones de Ministerios y Comunidades Autónomas.

En él se fijan las líneas básicas de cómo deberían informar las Memorias empresariales sobre sus compromisos de Responsabilidad Social y el seguimiento de su aplicación. Se trata, por ello, de un buen instrumento para la acción sindical, particularmente para la de las seccioines sindicales en las empresas multinacionales con una cadena de producción y distribución que llega a países donde pueden producirse graves violaciones de los derechos humanos en general y sindicales en particular. Instrumento, no se olvide, avalado por las organizaciones patronales además de las sindicales y otras.

El documento aprobado y la circular sindical confederal al respecto se encuentran en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/fiteqa/menu.do?Internacional_y_RSC:Actualidad:114253

No hay comentarios: