Congreso CES - Crónicas preatenienses - I

Del 16 al 19 del próximo mes de mayo la Confederación Europea de Sindicatos (CES) celebra su Congreso. El anterior fue en Sevilla, y con ocasión del mismo inicié este blog con lo que denominé "Crónicas sevillanas", de las que que publiqué una cada día del Congreso. Ahora vuelvo al Congreso, de nuevo en la delegación de la Federación Sindical Europea del Textil, la Confección y el Cuero, y pretendo repetir la experiencia.

Para mejorar algo el método, esta vez habrá como mínimo dos "preatenienses", una, ésta, con el documento base para la discusión del Congreso, titulado "MOVILIZACIÓN POR LA EUROPA SOCIAL - ESTRATEGIA Y PLAN DE ACCIÓN 2011-2014", y otra, dentro de unos días, con algunas consideraciones al respecto, para lo cual tomaré como referencias los documentos aprobados en Sevilla, las enmiendas entonces presentadas y asumidas formalmente, así como las ideas que surgieron en el seminario del pasado otoño de nuestro Observatorio de Sindicalismo en la Globalización y que situamos bajo el título de "Modelo Social Europeo - Sindicalismo Europeo".

El documento base para el Congreso de la CES se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/858831.pdf

El sindicalismo árabe ¿qué papel puede jugar en la transición a la democracia?

El ámigo Carles Navales me pidió algunas opiniones sobre el interesante, y sobre todo importante, proceso revolucionario que se está dando en el mundo árabe, con experiencias punteras en Túnez y Egipto, pero con una marea de fondo que recorre todos los países del Norte de África y Oriente Medio. Y que está teniendo la enorme virtud de arrinconar el problema del fundamentalismo islamista para situar en primer plano el eterno grito de libertad.

En base a mi experiencoia concreta de relaciones con el sindicalismo de estos países en estos últimos años, y de otra transición de hace algunos más, la nuestra, distinta pero enormente rica como en todas las etapas de alta tensión social colectiva, le he enviado para la revista online que dirige, LA FACTORÍA, el artículo que adjunto:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/856425.pdf

Acuerdo en Bolivia entre la Asamblea del Pueblo Guaraní y REPSOL

Recojo la nota que abajo se indica, relativa a un acuerdo entre la Comunidad Indígena Guaraní y Repsol, porque desde la Secretaría de RSC (integrada en la de Acción Sindical Internacional y Cooperación) de FITEQA-CCOO estamos trabajando en los problemas que para los modos de vida de las Comunidades Indígenas resultan de la actividad industrial de las empresas petroleras, REPSOL en este caso. El planteamiento de fondo es la discusión (es decir procedimientos, medios, plazos) de lo que se denomina "plan de vida", que significa establecer un proceso para que la irrupción de la "civilzación" que supone para esas comunidades la actividad industrial en las zonas donde hay o se supone que hay yacimientos de hidrocarburos, no se traduzca esencialmente en prostitución, alcoholismo y drogadicción, además de la destrucción de sus formas ancestrales de vida sin alternativa. El acuerdo en Bolivia es sin duda una buena referencia.

Después de unas primeras aproximaciones en Colombia (2008) y Perú (2010), este año tengo previsto acercarmne a esta problemática en junio en Bolivia (pueblo Guaraní en el proyecto Margarita) y en septiembre en Perú (zona de Loreto-Iquitos), en mabos casos acompañado por el sindicalismo organizado de ambos países.

La nota sobre el acuerdo en Bolivia antes señalado se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/fiteqa/menu.do?Internacional_y_RSC:Actualidad:148638

El nuevo sindicalismo egipcio tras la salida de Hosni Mubarak

Con este título la compañera Alejandra Ortega, responsable confederal de CCOO para Asia y África, ha visitado Egipto con una delegación de la CSI tras la reunión de coordinación sindical de los países árabes celebrada en Amman. El interesante informe resultado de este viaje se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/847407.pdf

Delegación de CC.OO. a Túnez: Informe sindical desde dentro de la transición a la democracia

Del 14 al 17 de febrero ha visitado Túnez una delegación de CC.OO. encabezada por al Secretario Confederal de Internacional, Javier Doz, en la que han participado la responsable de Países Árabes, África y Asia de la Secretaría de Interbnacional, Alejandra Ortega, y la responsable de la oficina de la Fundación Paz y Solidaridad en Túnez, Ofeila de Vicente.

La delegación de Comisiones Obreras ha sido la primera de un sindicato europeo que ha acudido a conocer sobre el terreno el proceso revolucionario tunecino. Se ha entrevistado con la UGTT (Secrearía General, Secretaría de Internacional y Comité de Mujeres), USTMA (Unión Sindical de Trabajadores del Magreb Árabe), CGTT (Confederación General del Trabajo de Túnez), AFTURD (Asociación de Mujeres Tunecinas), Comités de Reforma Política, Frente 14 de Enero, Comité de Salvaguarda de la Revolución, Comité de Libertades de Túnez, Embajada de España y Delegación de la UE.

Con todas estas organizaciones han podido tomar el pulso de un proceso aún incabado en el que destaca la intensa participación de la población, de toda la ciudadanía tunecina, y el importante y peculiar papel del sindicalismo organizado. Uno de los acuerdos tomados con los compañeros tunecinos es la organización de un seminario en las próximas semanas, que estamos preparando con UGT, sobre nuestra experiencia en la transición española, y en el que está prevista mi participación en la delegación de CC.OO.

El amplio e interesantísmo informe de esta visita se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/temp/recursos/29/821104.pdf