O "una Red Sindical en construcción".
Éste último era el título de mi intervención en las jornadas de la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CCOO (FPS-CCOO), celebradas en estos últimos días de junio cuando ya se conoce la decisión del Gobierno del PP de llevar a cero los "Convenios" de la cooperación al desarrollo, particularmente los de la "cooperación sindical".
Nuestra experiencia, desde FITEQA-CCOO, es la de que en la medida que la cooperación sindical forma parte de los intereses de todos al avance del "trabajo decente", o "trabajo digno", en el mundo, las iniciativas concretas al respecto no pueden depender del gobierno de turno en el país, sino que deben, debemos, desarrollar iniciativas que respondan en primer lugar al interés de los trabajadores del Sur, y también de los del Norte -aunque esto se ha comprobado es más difícil de entender y sobre todo de practicar-, ligados a las cadenas de producción y distribución de las marcas y empresas multinacionales.
FITEQA-CCOO llevamos ya 10 año trabajando en el tema y algunas experiencias tenemos al respecto. La última, el acuerdo del 4 de mayo con Inditex, plantea nuevas probilidades y nuevos retos. A ello dediqué mi intervención en las Jornadas que ha convocado la FPS en este final de una etapa, y sin duda el inicio de otra, de la cooperación sindical transnacional.
En relación con este acuerdo del 4 de mayo de la Federación Sindical Internacional con Inditex (http://iboix.blogspot.com.es/2012/05/nuevo-acuerdo-sindical-con-inditex.html), sólo quiero subrayar que con él hemos pasado de una estructura y actitud sindical de alerta ante posibles incumplimientos del Código de Conducta, del Acuerdo Marco pactado, a una de organización de su adecuada aplicación, es decir, simplificando, la de organizar en torno a la cadena de producción de los artículos con las marcas de Inditex la correcta y plena aplicación de los mismos, lo que supone la organización de unos 700.000 trabajadores de unos 3.000 centros de trabajo en unos 40 países, con la voluntad, y la certeza, de que una tal adecuada organización tendría, ha de tener, en esos países y regiones mundiales, un muy necesario efecto de contagio, de referencia de general aplicación.
En relación con este acuerdo del 4 de mayo de la Federación Sindical Internacional con Inditex (http://iboix.blogspot.com.es/2012/05/nuevo-acuerdo-sindical-con-inditex.html), sólo quiero subrayar que con él hemos pasado de una estructura y actitud sindical de alerta ante posibles incumplimientos del Código de Conducta, del Acuerdo Marco pactado, a una de organización de su adecuada aplicación, es decir, simplificando, la de organizar en torno a la cadena de producción de los artículos con las marcas de Inditex la correcta y plena aplicación de los mismos, lo que supone la organización de unos 700.000 trabajadores de unos 3.000 centros de trabajo en unos 40 países, con la voluntad, y la certeza, de que una tal adecuada organización tendría, ha de tener, en esos países y regiones mundiales, un muy necesario efecto de contagio, de referencia de general aplicación.
http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/1358896-INDITEX_%0Buna_Red_Sindical%0Ben_construccion.pdf
