Sobre la movilización obrera en SEAT en los años 1969 a 1975. Recuerdos y reencuentros

Amigos de SEAT, la mayoría compañeros de fatigas en los años 1969-1975 y activos dirigentes de las movilizaciones de los trabajadores de la fábrica barcelonesa en aquellos años, últimos del franquismo, me invitaron a participar en el ciclo de conferencias y debates que organizaron en el Ateneu de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona).

Ahí, junto a Silvestre Gilaberte, Pedro López Provencio y Carlos Vallejo, a los que he ido viendo desde entonces, me encontré con compañeros y camaradas que no había vuelto a ver desde aquellos años en unas experiencias que tan intensamente vivimos juntos. Poderlos abrazar ese día, y escuchar sus recuerdos y opiniones, dieron más sentido a mi presentación cuyas diapositivas adjunto.

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/doc88599_SEAT__la_movilizacion_obrera,_factor_de_inestabilidad_del_Plan_de_Estabilizacion_franquista.pdf

VIETNAM: las huelgas en 2011 doblan las de 2010

El "Ministerio del Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales" de Vietnam acaba de publicar sus estadísticas de las "huelgas salvajes", como se califican prácticamente todas porque la legislación aún vigente las imposibilita de hecho por el cauce "legal" que requiere notificación previa. Según datos oficiales, en 11 meses de 2011, hasta noviembre, se han producido 857 huelgas salvajes, el doble que en 2010. De hecho éste es el ritmo de aumento de las acciones de huelga en el país en los últimos años.

Las razones para tales acciones huelguísticas, según información del ministerio, son tanto la inflación (18,6% en 2011 frente al 7% fijado como objetivo) que devalúa los salarios, como al incumplimiento de la propia legislación vietnamita, como son la no formalización de los contratos, el impago de la seguridad social, o la negativa a conceder licencias solicitadas por los trabajadores.

La mayoría de tales huelgas, el 75%, se producen en empresas con capital extranjero, que constituyen el sector más activo de la economía vietnamita.

Estos datos reafirman las consideraciones del informe de mi última visita al país:

http://iboix.blogspot.com/2011/10/nueva-aproximacion-al-sindicalismo-y.html

Turquía - Nueva experiencia en la aplicación del Acuerdo Marco de Inditex con la Federación Sindical Internacional

El pasado 12 de enero participé en una asamblea en la fábrica turca de tejanos HERA TEKSTIL, situada en la ciudad de Ayfon. Más allá de las anécdotas del viaje (unas 10 horas para recorrer 200 km en una zona montañosa y una nevada espectacular, el interés de este viaje lo constituía lo que dicha asamblea ha supuesto en la difícil batalla de los sindicatos turcos en la defensa de la libertad sindical en el marco de una legislación del país claramente atentatoria de este derecho básico.

Por tratarse de una empresa proveedora de Inditex, esta experiencia supone un nuevo paso en la aplicación concreta del Acuerdo Marco.

Todo ello viene detallado en el informe que se encuentra en:

http://www.fiteqa.ccoo.es/fiteqa/menu.do?Internacional_y_RSC:Actualidad:294212

Una precisión sobre la propuesta de "Congreso Sindical Constituyente"

Mi amigo José Luis López Bulla ha publicado en su blog:


(http://lopezbulla.blogspot.com/2012/01/nota-editorial.html)

un comentario titulado “Aquel debate abortado de Comisiones Obreras” sobre la recopilación de nuestras “Conversaciones en Colomers” que ha preparado otro amigo, el historiador Javier Tébar. Con mi agradecimiento a ambos, quiero aportar una precisión a uno de los párrafos transcritos.

Me refiero a la propuesta de convocar un “Congreso Sindical Constituyente” que tanto el Ministro franquista de Relaciones Sindicales, Fernández Sordo, como el Secretario General del PCE, Santiago Carrillo, rechazaron. Se trataba de una propuesta conjunta, realizada por Socías Humbert (entonces Delegado de la CNS en Barcelona) y por mí (aún en la dirección del PSUC y del PCE), de organizar un Congreso sindical ya y cuyos delegados serían elegidos en los centros de trabajo en la proporción de 1 por cada 10.000 trabajadores. Se trataba de una posibilidad sobre la que se venía ya especulando y debatiendo en público, y sobre la que Carles Navales, destacado dirigente de CCOO y Presidente de la Unión del Baix Llobregat, se había ya pronunciado apoyándola. Socías hizo llegar la propuesta a su Ministro y yo a mi Secretario General. Si se aceptaba el principio, se trataba de desarrollar el método sectorial y territorial de elección. Pero ambos, Carrillo y Fernández Sordo, dieron la misma negativa respuesta, por razones seguramente distintas, pero coincidentes en sus conclusiones.



Inditex: aplicación del AMI y de los compromisos de RSC en Brasil

Cuando la Inspección de Trabajo de Brasil detectó graves irregularidades en las condiciones de trabajo en talleres subcontratistas de proveedores de Inditex, se puso de nuevo a prueba la eficacia del Acuerdo Marco Internacional (AMI) que la Federación Sindical Internacional del Textil-Confección-Calzado tenemos suscrito con Inditex. Aún sin haber terminado la aplicación de los nuevos compromisos que de ello han resultado, se puede hacer ya un interesante balance de esta nueva experiencia, así como de lo que puede suponer la intervención sindical en los temas de Responsabilidad Social de las empresas.

Un  balance de esta experiencia se encuentra en la Tribuna que Joaquím González Muntadas, Secretario General de FITEQA-CCOO, publicó en "Cinco Días":

http://www.fiteqa.ccoo.es/comunes/recursos/29/pub54005_Responsabilidad_social__el_caso_de_Inditex.pdf